浅谈医院分配奖惩机制的合理性

摘要：

本文针对目前医院薪酬体系现状,运用管理学和经济学原理,结合实际运用情况,阐述了薪酬计划中三个重要原则,并通过绩效考核、医院战略目标实施,使得薪酬体系更为公平、公正、合理,为医院制定薪酬分配体系提供了借鉴。

关键词： 医院管理 薪酬体系 奖惩机制 效率优先

作者: 樊荣 王楠

作者单位: 北京肿瘤医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2008年北京市卫生经济学会论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 69-75

在线出版日期: 2008-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）