农民工讨薪冲突及其管理--基于创造性冲突解决途径模型的分析
农民工讨薪是当今中国突出的社会冲突之一，它已经成为影响社会平衡的重要因素.创造性冲突解决途径模型是美国知名社会心理学家Peter Carnevale教授2006 年提出的。这个模型有助于明确冲突发生的根源,并理清解决这个复杂的社会冲突需要的思路.本文在介绍创造性冲突解决途径模型的基础上，提出农民工讨薪冲突显示的社会矛盾必须从讨薪表面和农民工社会阶层的利益诉求两个层面进行分析,解决思路也应该从简单地满足农民工讨薪要求向从深层满足农民工社会阶层的利益诉求转化，从而实现长期的社会平衡。
劳动工资 农民工 管理机制 权益保障
康蓉 王玉莲
西北大学经济管理学院 陕西西安,710069 内蒙古财经大学 内蒙古呼和浩特 010070
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2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）