批判、对话与交融:中西管理研究的学者定位与路径
学术界对中国式管理研究已经初具规模，不少学者在此方面活跃在研究一线，不断的批判、反思、碰撞、对话与交融，本文从中西管理研究的学者定位与路径方面提出几点拙见：借鉴西方管理研究元素,根植本土情境；学会中西管理研究学者沉淀智慧的方式与过程,而不仅仅是智慧本身；直面中国最现实、最鲜活的管理问题；中国元素的必要传承；在中西方融合过程中,求同存异，积极行动，求同不得，继续存异；渗入管理哲学。中国管理学者在中西管理研究合璧过程中更需建立的是和合之心、纯净之心、当下之心、朴素之心、利他之心。
管理学 思维模式 中西文化
辛杰 徐向艺
山东大学 管理学院,山东 济南 250100
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2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）