关系补救:类型、潜在机制与作用模型

摘要：

关系补救是当一种侵犯行为导致关系中的正面状态消失、负面状态出现时，由一方、双方或第三方做出并使关系恢复到积极状态的一系列行为集合。现有研究主要集中在垂直关系补救与个体-组织关系补救方面。秉承权变思想,本文对关系补救的类型、原则、潜在机制以及作用模型等进行了梳理、评析、整合与深化。未来的研究可以基于嵌入视角提炼工具变量，并进行跨层次多要素协同整合分析，推进本土化的实证研究。

关键词： 管理学 关系补救 潜在机制

作者: 诸彦含 范黎娟

作者单位: 西南大学政治与公共管理学院管理系 重庆北碚 400715;西南大学统筹城乡公共文化服务协同创新中心 重庆北碚 400715 西南大学政治与公共管理学院管理系 重庆北碚 400715

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 2-12

在线出版日期: 2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）