合同柔性与项目管理绩效改善实证研究:信任的影响

摘要：

合同柔性对工程项目管理绩效改善的积极作用已得到理论分析的支持，但缺乏基于样本数据的实证检验。从业主与承包商信任的视角，本文构建了合同柔性、项目管理绩效及信任驱动/调节理论模型，探讨了信任在合同柔性与项目管理绩效关系中的作用。通过对233份调查问卷的统计数据分析，工程项目合同柔性对项目管理绩效改善具有显著作用，而关系要素信任是合同柔性形成的驱动变量而非合同柔性与绩效改善间的调节变量，且信任对绩效改善具有正向影响，研究发现具有一定的理论意义及工程实践价值。

关键词： 建设项目 合同柔性 管理绩效 信度

作者: 尹贻林 王垚

作者单位: 天津大学管理与经济学部,天津 300072;天津理工大学管理学院,天津 300384 天津大学管理与经济学部,天津 300072

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-10

在线出版日期: 2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）