基于CIT的央行行员胜任特征模型构建研究
以行为事件访谈法、关键事件法和文献分析法等工具研究央行行员胜任特征要素,探索构建央行行员胜任特征模型,并对模型进行分析,探讨胜任特征模型的应用,为央行机构人力资源管理模式改革提供理论基础。
银行 胜任特征模型 人力资源 管理机制
吉艳锋
中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430073
国内会议
上海
中文
1-10
2013-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
银行 胜任特征模型 人力资源 管理机制
吉艳锋
中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430073
国内会议
上海
中文
1-10
2013-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)