基于CIT的央行行员胜任特征模型构建研究

摘要：

以行为事件访谈法、关键事件法和文献分析法等工具研究央行行员胜任特征要素,探索构建央行行员胜任特征模型,并对模型进行分析,探讨胜任特征模型的应用，为央行机构人力资源管理模式改革提供理论基础。

关键词： 银行 胜任特征模型 人力资源 管理机制

作者: 吉艳锋

作者单位: 中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉 430073

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-10

在线出版日期: 2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）