企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究--以变革型领导为中介变量

摘要：

本文在过去研究的基础上，提出企业家自我效能感能够对组织的集体效能感产生正向影响,同时认为变革型领导起到中介作用。本文采用单案例多层次研究方法,以阿里巴巴马云及其团队为例，验证了理论假设。

关键词： 企业家 自我效能感 变革型领导 集体效能感

作者: 周小虎 陈莹

作者单位: 南京理工大学 经济管理学院 企业管理系 江苏省南京市 210094

会议类型: 国内会议

会议名称: 第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-11

在线出版日期: 2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）