中国地区市场分割、高管权力配置与企业地域多元化
本文首先比较了企业地域多元化动因的不同理论解释,并总结出中国情境下的制度与资源动因.随后,就制度与资源要素影响企业地域多元化的机制,构建出一个分析框架,并提出了相应假设.运用世界银行企业层次大样本调查数据的实证分析表明:(1)地方政府管制制约了当地企业的高管权力;(2)企业的商业与政治网络有助于扩大高管权力;(3)企业的国有产权比重限制高管权力,而民营或外资产权比重则促进高管权力;(4)高管权力越大,企业在本市、省内跨市发展程度越低,而跨省与跨国发展程度则越高.基于上述结论,我们得出两点推论:(1)制度约束效应与资源促进作用之间的力量对比,共同决定了企业地域多元化的范围;(2)中国地区市场分割的边界.存在于省际而非省内城市之间.最后,本文为理论创新、企业战略选择乃至中国统一市场建设提出了建议。
企业管理 权力配置 多元化战略 可持续发展
张三保 张志学 秦昕
北京大学光华管理学院组织管理系,北京100871;武汉大学经济与管理学院工商管理系,湖北武汉430072 北京大学光华管理学院组织管理系,北京100871
国内会议
上海
中文
1-17
2013-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）