大学生村官激励因素贡献份额分析--基于广西桂林地区的调研数据

摘要：

大学生村官政策自实施以来,成就显著,同时也问题丛生,特别是大学生村官的激励管理问题.本文将对大学生村官的激励问题进行研究.结合现状,以大学生村官的工作满意和提前离职为指标,从ERG理论的三个需求出发,收集数据,建立Logistic模型,分析各层次的需求对大学生村官的工作满意和提前离职的影响.

关键词： 大学生村官 激励管理 贡献份额 工作满意度 离职选择

作者: 李美丹 王征兵

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会

会议地点: 新疆石河子

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2013-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）