企业绩效管理之我见

摘要：

本文简述了目前微利化精细管理时代向管理要利润,如何建立一整套公平、科学的绩效管理与绩效考核体系,使企业活力无限,使员工士气高涨是摆在各个企业面前的最大问题.重点介绍了企业在建立绩效管理体系过程中存在的种种误区,以及如何正确有效地建立绩效管理体系.

关键词： 企业管理 绩效考核体系 制度设计 评价指标

作者: 郭世文

作者单位: 山西大通铸业有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国铸造行业第六届高层论坛

会议地点: 苏州

会议语种:中文

页码: 393-397

在线出版日期: 2013-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）