血液透析室新上岗护士快速强化培训的体会
目的:对新上岗的血液透析专职护士进行快速强化培训,使其在较短时间内掌握透析专业的基础理论知识和基础护理操作,探索一种新的培训模式,尽快适应岗位的需要.方法:2011年新分入我透析中心6名护士,女4名,男2名,本科2名,专科4名,均有1年的护理工作经验.对其进行集中快速岗前强化培训,时间4周.内容分为血液透析基础理论和操作技能培训两部分,考核为百分制.结果:6名新进入透析室护士经过4周的集中快速强化培训后，进行了考核，其理论知识和操作技术均取得了优异成绩，基础理论知识平均91.5分，操作技术平均93分，均能独立上机操作，现6名护士已在血液透析室工作4个月，未发生透析不良事件，患者评价良好。结论:透析专科护士的技术直接关系到透析质量的好坏。初步尝试了集中快速强化培训的模式，体会此种培训模式不仅缩短了培训时间，而且使新分入护士能够快速掌握操作技术，独立上机工作。优于传统的2-3个月的培训方法，值得临床推广尝试。
血液透析室 护士 培训模式 临床应用
张云霞 杨萍 王丽敏 郭福燕 张丽红 井永敏 丁俊琴
河北医科大学第三医院肾内科 河北省肾脏病研究中心
国内会议
中国工程院医药卫生学部肾脏病前沿论坛、第十三届华北地区暨北京市肾脏病学术年会
北京
中文
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2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）