供水企业人员定编关键要素探讨--小议《城市供水企业人员上限标准参考表》(”2010”2613号)的不足

本文通过水价调价过程中的供水企业成本公开一事,分析现行执行的两个国家文件,对文件的执行背景作了分析,提出供水企业以往的人员定编要素已经发生了变化,从以供水量为主,发展为水量、输配和营销多因素的环境,进而提出形成人员成本新的关键要素组合,为新形势下政府对供水企业的成本考核提供了思路和方法.
供水企业 人力资源 成本控制 经营管理
王伟
佐佑管理顾问公司,上海200030
国内会议
长沙
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2013-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)