中国石油人力资源管理系统提升路线分析
项目组将在中国石油人力资源管理系统功能框架基础上,以人力资源管理转型的最佳实践作为标杆,以CBM模型为框架并以CBM分析过程为主线,使用TOPPSS作为具体分析工具,得出中石油HR系统功能及应用地图.然后从地图中分析得出系统的薄弱环节,结合集团战略和具体业务需求,确定出功能提升的优先级,最终确定中国石油人力资源管理系统的提升路线图.
石油工业 人力资源 管理系统 技术进步 功能模块
滕飞
中国石油集团东方地球物理公司信息技术中心 北京 100007
国内会议
上海
中文
1-10
2011-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)