势科学视域中的“以道为本”企业文化与家族企业成长
家族企业特殊的“内聚力”、集权式的管理效率、家族价值观念、较低的心理契约成本使得企业规模不断壮大,但基于传统“家文化”的家族企业文化却成为制约它进一步成长的“瓶颈”,必须引入“以道为本”的企业文化,才能充分培养员工对企业的认同感,激发员工的创造性,以及能够将企业的发展与国家社会的进步相连,培养有社会责任感的企业与企业家等。
势科学 以道为本 企业文化 家族企业
李亚楠
南开大学商学院
国内会议
上海
中文
1-8
2012-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)