建立以发展战略为导向的供水企业绩效管理体系

摘要：

　　供水企业在城乡一体化和市场化竞争环境下的生存和发展，既需要一个正确的发展战略，也需要建立以发展战略为导向的绩效管理体系。本文从供水企业发展战略和绩效管理体系入手，分析了战略管理与绩效管理的关系，阐述了绩效管理足实现供水企业发展战略的必要手段和有效措施，并以实例介绍了构建以发展战略为导向的绩效管理体系的过程和方法。

关键词： 发展战略 绩效管理 绩效指标

作者: 李颖湉

作者单位: 天津泰达自来水公司,天津300457

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届中国城镇水务发展国际研讨会

会议地点: 宁波

会议语种:中文

页码: 1-8

在线出版日期: 2012-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）