浅谈我院PIVAS绩效管理

摘要：

　　目的：建立合理、有效的绩效考核机制，调动员工的积极性，提高我院PIVAS工作质量和效率。方法：建立PIVAS量化绩效考核制度，将绩效考核结果与个人奖惩相结合。结果：通过实施量化绩效考核，充分调动了PIVAS员工的工作积极性，工作效率和工作质量都有了很大的改进。结论：在PIVAS实施绩效考核是一种必然趋势，实施合理有效的绩效考核可以对工作起到很大的促进作用。

关键词： PIVAS 绩效考核 管理

作者: 李红 封卫毅 秦涛

作者单位: 西安交通大学医学院第一附属医院,陕西西安,710061

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年中国药学大会暨第十二届中国药师周

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 1-4

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）