高层管理团队特征对战略双元性的影响研究
本文将组织双元性的研究延伸到战略领域，探寻组织战略双元性的内在逻辑及其作用机制，然后实证考察了高层管理团队(TMT)特征对组织战略双元性的影响以及环境不确定性的调节作用。基于127 份样本实证研究表明：(1)高管团队的行为整合、社会资本(商业联系、政治联系)、中庸思维对战略双元性具有显著的正向影响；(2)环境动态性显著增强了行为整合、中庸思维与战略双元性之间的关系，而环境复杂性显著弱化了行为整合、中庸思维与战略双元性之间的关系。本文探索了不同于西方情境下的中国高层管理团队特征及其对本土企业战略行为的影响。
高层管理团队 行为整合 社会资本 中庸思维 战略双元性
王益民 缪小梅
山东大学管理学院,山东 济南250100
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2012-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）