基于文化的管理--王建国教授的理论与稻盛和夫的实践
北京大学的王建国教授提出的以文化为核心的六维管理理论中，将文化管理放在了核心与统帅的位置，而日本经营四圣之一、一生创办了两家世界五百强公司的稻盛和夫先生认为人生/事业成功的最关键是坚持“作为人，何谓正确”的哲学，以他的成功验证了王教授文化核心论的正确性。两者的管理思想不谋而合，本文从理论与实证相结合的视角，在论述了文化核心论产生的背景、内容及应用意义的基础上，对二者的管理思想进行了对比研究。
六维管理 文化 经营哲学
程丽霞
首都经济贸易大学工商管理学院
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2012-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）