控制权激励双重性与技术创新动态能力--基于中国高科技上市公司的实证分析
控制权激励是一种重要的高管隐性激励契约，但其在本质上具有双重性。授予高管控制权能否对企业的技术创新动态能力产生影响？影响方式如何？本文基于创新经济学相关理论，运用中国高科技上市公司2007-2010 年的平衡面板数据，对高管控制权激励与技术创新动态能力的关联性进行实证检验，结果表明：技术创新动态能力由技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新转化能力三个维度构成；控制权激励与技术创新动态能力之间存在显著的倒U 型关系，即当控制权激励达到极值之前，控制权的积极性使其对技术创新动态能力产生促进效应，但超过此极值，控制权激励的消极性得到凸显，使其对技术创新动态能力具有抑制效应。因此，保持适度的控制权激励力度、并对显性激励与隐性激励进行合理配置是提升上市公司技术创新动态能力的理论选择。
控制权激励 双重性 技术创新 动态能力
徐宁 徐向艺
山东大学 管理学院,山东 济南 250100
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2012-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）