案例教学法在人力资源管理课程有效实施的探究
在管理类课程中采用案例教学法是教师们普遍的做法。案例教学法在课堂上得到恰当的采用，可以有效促进学生理解和掌握概念与知识、促进学生学会灵活运用知识和技能、促进学生培养和增强创新思维和能力。但是，在采用时，从教师与学生两个方面都需要具备一定的条件。特别是教师必须积极探索有效应用案例教学法的途径与方法。最后提出了改善教学设计方案、准备和挑选更加合适的案例、提升教学的能力和艺术以及加强教师自身的师德修养的观点。
管理类课程 案例教学法 教师
赵耀
首都经济贸易大学劳动经济学院
国内会议
西安
中文
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2012-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）