一种让步多赢策略驱动的多主体协商研究
多主体在协同工作时，主体与主体之间往往需要协商达成最终一致目标。大量的研究工作本质上都是一种协商让步的过程，但让步过程中需要考虑的因素往往很复杂。本文针对多主体系统中的协商过程，根据环境的变化以及效用评价机制，提出了一种让步多赢策略。该策略充分考虑到影响协商过程的因素，如时间限制、交易次数限制、竞争对手和合作伙伴的动态变化等，主体据此策略在提议—反提议的动态协商过程中能做出适当的让步，在实际应用具有更大的灵活性，提高了协商的成功率和效用。
多主体系统 多赢策略 协商
王茂光
中央财经大学信息学院 北京 中国 100081
国内会议
南京
中文
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2012-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）