查新员隐性知识转移问题研究
在文献调查基础上,结合查新工作实际,提出影响查新员隐性知识转移效果的因素主要有5个一级因素和15个二级因素。采用专家调查法和G1法开展研究,获得了各影响因素的权重。研究表明,5个一级因素中最重要的两个因素是知识源、知识受体,15个二级因素中,排名前五的二级因素依次为查新员的隐性知识转移意愿、隐性知识表达能力、隐性知识吸收意愿、隐性知识吸收能力、知识源的威信。最后介绍了江南大学查新站的一些经验。
查新员 隐性知识 知识转移
沈艳红 张群
江南大学图书馆 214122
国内会议
南京
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2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）