创新观念培养三山岛金矿8000t/d现代化选矿厂新型员工队伍
三山岛金矿1989年投产,是国家黄金工业”七五”期间重点建设项目,是中国100家最大有色金属矿采选业企业之一,也是目前全国机械化程度最高的地下开采黄金矿山。新建的三山岛金矿8000 t/d选矿厂是目前为止亚洲最大的单系列黄金生产选矿厂,不仅装备了世界上先进的选矿设备及选矿工艺,而且通过创新观念,提出现代化的选矿厂需要现代化思想的员工，没有现代化思想的员工，再好的设备，再好的工艺也达不到一流的生产经营指标。直线管理代替传统的管理模式，减少管理的中间环节，提高管理效率。一人一岗制变为多岗一人制，培养员工熟练掌握选矿厂的各个岗位的技能。岗位操作变为岗位巡查。固定岗位变为流动岗位，不像以前那样，有的人一生只会看一个岗位，今天你在球磨机岗位，一个月后可能就在浮选岗位。技术与操作的统一，很多外国的企业，一个员工既是技术员又是操作工，打破了传统的技术就是技术，操作就是操作的观念。培养了现代化选矿厂的新型员工队伍,从而优化了劳动组织结构,将实现经济效益与社会效益的双丰收。
选矿企业 员工培养 队伍建设
孟凡久 段银联
山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿,山东 烟台 261400
国内会议
昆明
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50-53
2013-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）