基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究

摘要：

针对我国企业高管薪酬中存在着难以规范、难以控制等问题,文章首先采用知识表示系统对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建.文章意在采用定性与定量结合的方式,对规范高管薪酬设计进行改进和完善,以期对企业实践提出有用的建议.

关键词： 企业管理 薪酬改革 规范设计 知识库

作者: 夏宁 李民

作者单位: 山东财经大学 中央财经大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会财务管理专业委员会2012年学术年会暨第十八届中国财务学年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 551-557

在线出版日期: 2012-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）