高绩效工作系统、组织变革动能与变革承诺之关系--以新五都组织变革为例

摘要：

本研究探讨台湾县、市合并后的”新五都”公务人员在高绩效工作系统下,是否受到组织变革动能的中介影响组织的变革承诺,藉以激励高绩效工作系统的运作,增进积极正向之变革承诺、促进行政效率与品牌形象,以迈向国际竞争力.

关键词： 公务员 高绩效工作系统 组织变革动能 变革承诺

作者: 余明助

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012城市国际化论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 222-228

在线出版日期: 2012-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）