会议专题

持续完善工作站博士后管理制度努力造就设站单位高水平创新人才

实践证明,博士后制度是一项具有中国特色、有计划、有目的培养高水平创新人才的重要制度,是一条有利于青年人才快速成长、脱颖而出的重要途径,已成为国家吸引、培养、使用高层次人才和增强国家科技创新能力的一个重要举措.本文依据国家对博士后管理工作的新规定、新要求,引入过程方法和流程管理思想,通过对如何更好开展博士后管理工作为设站单位造就高水平创新人才的研究,系统规划博士后管理制度,强化博士后管理工作的规范化和精细化,把好”四关”,为高水平创新人才培养质量提供了有力保障.

博士后工作站 管理体制 系统规划 创新人才

郭泽 曾标

中国雷华电子技术研究所

国内会议

深化校企合作促进科技创新学术论坛暨博士后科技成果洽谈会

苏州

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295-309

2011-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)