高校后勤队伍建设的若干问题

摘要：

本文介绍了高校后勤社会化改革经历的三个阶段，第一是启蒙与探索阶段，第二是推进与跨越阶段，第三阶段是徘徊到迷茫阶段。现状，依然不容乐观。问题在后勤服务的价格，长期与价值发生率偏离；政治责任与经济责任存在矛盾等。在高校后勤社会化的人力资源发展中遵循市场化规律、企业化规律、社会化化规律。

关键词： 高等院校 后勤社会化 管理机制 服务质量

作者: 宣勇

作者单位: 浙江农林大学党委

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校后勤改革发展推进工作(2011年)交流研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 118-130

在线出版日期: 2011-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）