有益探索尝试高校后勤劳务派遣用工

摘要：

在新《劳动合同法》实施的背景下，高校后勤部门需要探索新方法来解决面临劳动用工所存在的流动性大等问题。当前，在我国用工方式上兴起的一种新的用工形式，即劳务派遣。该方式能使学校人事管理简捷，降低管理成本支出，在派遣期间发现人才，重点培养，留住英才，对促进高校后勤劳动关系的和谐、稳定起到了一定的作用。

关键词： 高等院校 后勤服务 人事管理 劳务派遣 员工培训

作者单位: 北京工业大学后勤服务集团党办

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校后勤改革发展推进工作(2011年)交流研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 258-259

在线出版日期: 2011-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）