实施岗位设置管理推进高校人事分配制度改革

摘要：

岗位设置管理制度是现代人力资源配置的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的制度.实施岗位设置管理,对推进高校人事分配制度改革具有重要的意义.对高校实施岗位设置管理的作用、基本原则、注意的重点问题等作了简要阐述.

关键词： 高等院校 人事管理 分配制度 岗位设置

作者: 李耀水

作者单位: 黄冈职业技术学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校后勤改革发展推进工作(2011年)交流研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 265-268

在线出版日期: 2011-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）