通过管理供应链,提高职业安全健康标准及生产力
过去几年,工作场所发生了根本性的变化.全球化的影响巨大,包括:劳工市场小型化、解除管制、经济私有化,但是每年都会发生220万起致命的职业事故和职业病,各种风险伴随着新技术而产生,因此需要制定灵活的私人雇用契约,及承包任务外购的机制。 过去几年,跨国公司意识到职业安全卫生具有多种好处,甚至可能提高生产力.这就是为什么许多公司开始执行《行为准则》,将企业社会责任同盟视为管理的关键领域.这些公司明白仅仅关注企业员工的工作条件是不够的,他们还需要关注供应方的工作环境. 国际劳工组织之所以与大众公司合作,致力于一项公私合作计划,原因也在于此.在公私合作计划的总体框架下,很有可能建立国家安全卫生规划,建设工作场所的安全卫生预防文化.墨西哥、巴西和南非实行供应链管理和职业安全卫生计划,实施结果说明工作环境的安全卫生有各种各样的好处:为员工和供应方提供更满意的工作,减少缺勤率,提高最终产品的质量,促进经济发展,全面增强社会责任意识.
职业安全 健康监测 行业标准 供应链管理
奥尔布拉特
国内会议
北京
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164-179
2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）