量化积分制“量”出党员本色--南宁卷烟厂党员管理“量化积分制”模式探讨
南宁卷烟厂党委着眼于充分发挥党员在推进企业跨越发展中的先锋模范作用,把争当”五带头”优秀共产党员的评价标准数字化、标准化,党支部建立党员个人积分台账,根据考评积分值进行星级党员评定.实施党员管理”量化积分制”模式,党员考核评价由”模糊考核”变为”数字考核”,有效解决了基层党员”考核难量化、成效难体现”的问题,充分激发了企业党建活力,基层党组织建设成为企业核心竞争力的重要基石和强大支撑.
烟草企业 党员管理 考核机制
黄丽珍
广西中烟工业有限责任公司
国内会议
南宁
中文
478-480
2013-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）