养殖企业,如何破解“用工荒”难题?
本文针对畜牧养殖业“用工荒”问题的存在，笔者指出其主要原因在于工资低、环境差、没出路三方面。因此笔者就上述问题，指出首先要提高待遇。优秀的人才为企业创造的效益远远会高于你的付出;其次，从本地或者亲朋好友中间选择并培养技术员。企业要加强对技术人员的培训，因为通过学习和借鉴远远要比技术员自己慢慢摸索经验快的多。同时，就近招聘的方法也容易解决个人问题，更能安心工作;最后，老板应该真正地把养殖场当成企业来管理。他指出，目前很多中小规模养殖场都是靠自有收人滚动式发展，这样企业难以发展壮大，所以必须解放思想，转变经营理念，敢于吸收外界资金，把企业做大。通过人性化管理、完善企业文化等方面，让员工产生成就和踏实感，从根本上解决“用工荒”的难题。
养殖企业 人员管理 经营模式 人本主义
曹凯云
国内会议
石家庄
中文
93-94
2013-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）