美国哈佛大学教授招聘制度评析

摘要：

教师招聘作为高校人力资源管理制度的重要组成部分,对高校师资队伍建设起着至关重要的作用.文章通过介绍哈佛大学教授招聘制度的原则、职务要求、招聘过程等,以期初步了解美国研究型大学教授招聘,并对我国研究型大学教师聘任制改革提出建议。

关键词： 高等院校 人事管理 制度改革 教学质量

作者: 刘敬连

作者单位: 广州番禺职业技术学院科技处,广东广州511483

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届中国教育国际化与信息化论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 35-38

在线出版日期: 2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）