浅议国有企业领导人员考核评价结果的反馈与沟通

摘要：

随着绩效考核评价工作越来越为大家所重视,国有企业领导人员的考核评价工作也逐步系统、完善起来,然而其中的关键环节——考核评价结果的反馈与沟通却因为种种原因一直为大家所忽视。本文首先明确的指出了国有企业领导人员考核评价结果沟通反馈的重要性,然后深入分析了目前国有企业领导人员考核评价结果反馈沟通现状,在此基础上提出了反馈沟通的原则与方法。

关键词： 国有企业 领导人员 考核评价 人事管理

作者: 李志东

作者单位: 广东电网公司肇庆供电局,广东省肇庆市端州区信安路88号,526060

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年中国电机工程学会年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1-4

在线出版日期: 2012-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）