大湄公河次区域旅游管理人才合作培训模式研究
随中国-东盟自由贸易区(CAFTA)的建立,随大湄公河次区域(GMS)旅游发展战略的深入推进,次区域旅游合作不断深化,本地区六国亟需培养高素质、多元化的复合型旅游人才,以适应本地区旅游业快速发展的需要.本文在谈到旅游业人才开发的重要性的基础上,分析了大湄公河次区域旅游人力资源开发与管理现状,探讨了影响GMS旅游人才开发的因素,指出了旅游业人才培养重点领域和基本原则,并对本地区未来旅游业人才开发和管理的合作模式进行了剖析.
旅游管理 人才培养 合作模式 大湄公河次区域
周江林 朱锦晟
国内会议
北京
中文
68-68
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)