桂东地区气象部门人才队伍发展与人才建设思考
对桂东地区一个市级气象部门近20年来人才队伍的情况进行调研,对一些关键情况进行了统计对比,探索一个市级气象部门人才队伍的发展趋势,并对目前的人才队伍现状进行了重点分析,从中梳理出人才队伍建设的趋势和思路,对如何贯彻落实中国气象局人才建设十二五规划,进一步加强气象人才队伍建设,以适应气象事业发展进行探讨。
人才培养 气象部门 人本主义 可持续发展
邓碧娜 梁键锋
梧州市气象局,广西梧州543002
国内会议
南宁
中文
163-164
2012-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)