某大型电子企业健康促进综合干预策略及效果评估
目的：对某大型电子企业实施工作场所健康促进综合性干预并对其整体效果进行评估。方法：通过参与式研究的应用,针对组织策略、支持策略、传播策略、行为干预、社区行动进行全方位干预,采用问卷调查,现场考评等方式进行效果评估.结果：干预前后工作场所有毒有害因素检测总合格率由干预前的96.3％提高到干预后的100.0％;干预后被调查对象在合理饮食、总体健康状况、体育锻炼、控制体重等方面改善率分别为69.1％、60.3％、59.9％、59.1％;62.5％以上的员工反映健康促进对精神面貌、工作状态、工作满意度、生活方式改善、健康状况改善有积极影响：对《职业病防治法》、职业病预防措施、慢性病预防知识知晓率分别从51.70％％、33.20％、38.44％提高到74.21％、93.00％、53.52％：出勤率由78.12％上升至80.32％,两周就诊率由7.58％下降至5.76％,体检参检率由92％上升至97％：45项整体评估指标中，39项符合，5项基本符合，1项不符合,无不涉及项.结论：开展工作场所健康促进活动,可以全面提升电子企业职业卫生管理水平,员工健康素养提高,健康状况改善,强化参与式综合性干预措施行之有效。
劳动安全 职业疾病 公共卫生 健康促进 企业管理
张巧耘 王建锋 张恒东 白莹 许忠杰 赵圆 朱宝立
江苏省疾病预防控制中心
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9-14
2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）