应用层次分析法建立职业危害关键控制点评价的指标体系
目的：为客观评价职业危害关键控制点控制措施的实施情况,建立评价指标体系,合理分配权重；方法：利用层次分析法构建判断矩阵,计算权重向量并进行一致性检验；结果：一级指标工程技术措施、工程防护措施、职业卫生限值、个体防护措施、管理措施的权重系数分别为0.567、0.239、0.115、0.049、0.030；二级指标组合权重排序中,生产工艺先进、用无毒、低毒代替高毒、湿式作业的权重最高,达到0.425。结论：利用层次分析法建立的职业危害关键控制点控制措施评价体系是科学可行的。
职业疾病 评价指标 层次分析法 危害控制
何虎鹏 寇振霞 何小刚 邵国军 何玉红
甘肃省疾病预防控制中心
国内会议
银川
中文
378-381
2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）