员工岗位素质模型的建立和应用

摘要：

选择建立员工岗位素质模型作为开展培训工作的重要手段,建立以能力为中心的培训实施与管理新机制,以实现培训应用实施与管理的科学化,做到甄选有条件、开发有依据、评价有标准.健全了员工技能提升管理体系,为企业的培训建立了一种长效机制,已经成为企业培养人才的有效途径和优化人才结构的有效模式.

关键词： 烟草行业 员工素质 技能培训 过程控制

作者: 李文好

作者单位: 广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂

会议类型: 国内会议

会议名称: 广西烟草学会2012年学术年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 454-460

在线出版日期: 2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）