浅谈激励理论在血液净化中心护理管理中的应用

摘要：

目的：运用激励理论调动血液净化中心护理人员的工作积极性,以提高护理管理效能.方法：通过运用树立职业自豪感、表率激励法、目标激励、垂范作用、竞争激励和感情激励等方法,为护理人员营造舒适、和谐的工作环境和人文环境,实施恰当的人文管理.结果：增强了护理人员的职业成就感,增强了护理人员之间的凝聚力,提高了科室的影响力.结论：激励理论的运用,调动了护理人员的工作热情,对提高护理效能具有重要作用.

关键词： 血液净化中心 护理人员 管理模式 激励理论

作者: 冯美妍

作者单位: 山东省青岛市传染病医院 山东 青岛 266033

会议类型: 国内会议

会议名称: 山东中西医结合学会传染病专业委员会第三次学术会议

会议地点: 山东济宁

会议语种:中文

页码: 238-240

在线出版日期: 2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）