流程改造前后精神科护士职业发展的对比分析
2011年1月绵阳市第三人民医院精神科护士正式启动管理新流程，人力、财力、物力三方面资源重整，实现病人分类别、分层次、分期收治，建立良性竞争，集中专业优势，打造专业品牌，为精神病患者提供优质护理服务。笔者对管理流程改造前后对于精神科护士职业发展的影响进行了研究。流程改造后，培养护士良好的价值观，引导护士树立正确的工作价值观，重视护士工作满意度的提升，对精神科护士职业发展有积极影响。
护士职业 精神科 管理流程 资源整合
范利芳
绵阳市第三人民医院 621000
国内会议
昆明
中文
244-249
2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）