浅析加强国有施工企业员工心理疏导的难点与对策

摘要：

　　本文重点分析了加强国有施工企业员工心理疏导的难点、提出了加强国有施工企业员工心理疏导的对策，强调在市场竞争激烈的新形势下，国有施工企业要尊重员工、关心员工、理解员工，逐步完善人文关怀和心理疏导机制，更加关注员工多方面的感受和需求，不断加强心理健康教育，深入探索建立心理危机干预、预警机制，激发员工的主动性、积极性和创造性，促进员工的全面发展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。

关键词： 施工企业 人力资源管理 心理疏导机制 健康教育

作者: 阴宁平

作者单位: 福建省工业设备安装有限公司厦门分公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012中国安装行业高层论坛

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 145-148

在线出版日期: 2012-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）