提高低年资护士应急能力的探索

摘要：

　　目的：探讨提高低年资护理人员应急能力的培养方法和效果.方法：护理部安排取得护士职业资格的56人轮流到重症监护室、急诊室进修1个月，根据不同员工制定不同的培训计划。由素质高、业务能力强的主管护师负责培训专科急救理论及技能，进修科室进行理论和技能考试.结果：56人的理论考试成绩平均91.8分，技能考核成绩平均88分.结论：根据专科护理特点制定培训考核计划和培训目的，有助于正确引导专科护理人员的培养方向和专业护理能力的持续提高，有助于提高低年资护理人员应急能力。

关键词： 护理人员 应急能力 培养模式

作者: 王晓玲

作者单位: 包头医学院第二附属医院,包头市青山区呼得木林大街30号

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国药理学会抗炎免疫药理专业委员会成立30周年纪念大会暨2012年学术年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 235-235

在线出版日期: 2012-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）