医疗工作绩效分配考评标准的制定与实施

摘要：

　　通过分析目前医疗绩效分配考核存在的问题，阐述了绩效分配考核标准制定应遵循的原则。为保持医院的可持续发展，建立适应竞争激励优质低耗的绩效分配考核标准。通过绩效考核的实施，科室核算强化了员工的成本意识；绩效分配考核方式成为评价科室、个人价值的客观依据；同时，其标准的持续改进，保证了医院持久健康的发展。

关键词： 医院管理 绩效考核 评价指标 可持续发展

作者: 张毅 李宁 刘燕翌 张健 孙琳 许世茹

作者单位: 北京朝阳医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 6-11

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）