医院核心人才的管理

摘要：

　　文章阐述了医院核心人才的识别，在人才管理上，树立正确的核心人才观念，掌握正确的核心人才管理原则，抓紧落实核心人才激励，并制订科学的方法降低核心人才流失的损失，同时强化医院文化建设，培养核心人才的归属感，提高核心人才的满意度。要让核心人才做有意义的参与。

关键词： 医院管理 人力资源 激励机制 文化建设

作者: 毛羽 王蕾

作者单位: 北京地坛医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 17-22

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）