浅析医院员工流失及对策

摘要：

　　本文试对医院员工流失，特别是知识型员工的流失状况、成因进行分析，并从人力资源管理的角度提出一些对策，力求吸引“人才”，培养“人材”留住“人财”。

关键词： 医院管理 人力资源 激励机制 人本主义

作者: 李路勇

作者单位: 卫生部北京医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 176-180

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）