新形势下医院干部队伍建设浅谈与分析
本文阐述了在医院干部队伍建设中,建立良好的干部选拔任用机制,健全干部选拔任用考核管理方式。并将其逐步形成职业化管理队伍,视管理为专业纳入成本绩效中,实行交流轮岗建立后备干部库。
医院管理 干部队伍 考核机制 职业培训
刘美玲
北京同仁医院
国内会议
北京
中文
191-194
2005-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
医院管理 干部队伍 考核机制 职业培训
刘美玲
北京同仁医院
国内会议
北京
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191-194
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