提升医院核心竞争力,实现可持续科学发展

摘要：

　　本文阐述了培养和造就大批中青年专家，形成高科技人才团队，是医院跨越式发展的成功之道，是医院核心竞争力的关键。其基础是医院准确的定位和发展方向。同时，培养医院团对精神，实施以人为本的管理理念，努力提高职工队伍整体素质。提升医院文化的凝聚力，不断营造先进的医院文化的和谐氛围。

关键词： 医院管理 人才培养 文化建设 核心竞争力

作者: 卢晓娣 王秀兰

作者单位: 北京安贞医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 294-295

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）