浅析医院后勤改革的现状

摘要：

　　本文阐述了通过机制的转变，后勤系统的服务模式、服务态度、服务质量发生了变化：通过后勤的社会化，既为医院节省了使用空间、人力资源、资金支出，又为医院创造了经济效益，赢得了社会效益。认为，后勤工作的宗旨不能变，但其“服务客体”和“服务主体”应伴随着改革而改变；服务的形式更应体现“以人为本”的原则。

关键词： 医院管理 后勤制度 体制改革 人本主义

作者: 李孟莹

作者单位: 北京朝阳医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 322-322

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）