医院文化与人本管理

摘要：

　　本文阐述了文化大背景下的医院文化，其重心是人本管理。强调以人为本，并不是只讲以病人为中心，只对病人实施人文关怀，而要先于病人在医疗团体中强调以人为本，实现人本管理。安贞医院在创院初期强调的是体现人生的价值。多年来安贞医院始终经营着一个系统的人才工程，坚持慧眼识人、诚心待人、大胆用人、真情留人，营造了人和，网络了人才，凝聚了人气，深化了人文，为更多愿意献身事业的人们，搭建一方挥洒才智的舞台。

关键词： 医院管理 文化建设 人本主义 可持续发展

作者: 宫德夫 路显瑜 张兆光

作者单位: 北京安贞医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年北京医院管理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 327-328

在线出版日期: 2005-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）